Главная → Для бизнеса

Компания перестаёт зависеть от того, кто из опытных людей сегодня на месте

Знания, на которых держится работа, лежат в головах нескольких человек и в файлах, которые никто не читает. FLOW собирает из этого систему обучения: курсы, проверку знаний, базу знаний и наставника в телефоне у каждого сотрудника.

Показать на наших материалах Сколько это стоит

Две недели до первого курса

От ваших документов и часа разговора с экспертом до курса, который проходят сотрудники. Без методолога в штате и без студии.

Обучение в телефоне сотрудника

Человек учится в Telegram, без установки приложения и без рабочего компьютера. Это важно там, где люди работают в зале, в цехе или за рулём.

Ответ на вопрос «кто обучен»

Отчёт показывает, кто прошёл обучение, кто просрочил и где люди чаще всего ошибаются. Не со слов руководителей, а по данным системы.

Что компания теряет, пока обучение держится на людях

Опытный сотрудник учит вместо того, чтобы работать

Лучший продавец, мастер или руководитель отдела объясняет новичку то же, что объяснял предыдущему. Его время стоит дороже всего, и именно оно уходит на повторение.

Эксперт уходит и уносит знания с собой

Человек, который знал, как всё устроено, увольняется или выходит на пенсию. В компании остаются инструкции, написанные для проверок, а не для работы.

Новичок выходит на результат месяцами

Первые недели человек получает зарплату и учится наугад. Пока он не начал приносить результат, компания платит дважды: ему и тому, кто его учит.

Обучение есть, а подтверждения нет

Люди отсидели инструктаж и расписались. Когда приходит проверка или случается ошибка, выясняется, что доказать знание нечем.

Во что это обходится вашей компании, считает калькулятор на главной: по числу сотрудников, сроку выхода на результат и текучести, а не по средним цифрам по рынку.

Что система делает после запуска

Курсы из ваших материалов

Регламент превращается в курс, а не остаётся файлом

Вы отдаёте документы и час разговора с экспертом. Система собирает уроки, задания и проверку знаний, а вы правите формулировки и публикуете.

Эксперт отвечает голосом, писать ему ничего не нужно
Курс собирается за дни, а не за месяцы

Студия: из документов и интервью собирается структура курса.

Проверка знаний

Проверка показывает знание, а не умение поставить галочку

В тесте работают таймер, ограничение числа попыток и перемешивание вариантов ответа. Открытые ответы проверяет система: она понимает смысл, а не совпадение слов.

Двенадцать типов заданий, включая открытые вопросы
Результат хранится с датой — его можно показать проверке

Проверка знаний: таймер, попытки, разбор ошибок.

Бот-наставник

Сотрудник спрашивает бота, а не отвлекает коллегу

Бадди отвечает по базе знаний компании и даёт ссылку на документ, из которого взят ответ. Старожилы перестают отвечать на одни и те же вопросы по десять раз в неделю.

Отвечает по вашим документам, а не по интернету
Работает в Telegram, там же, где идёт обучение

Бадди отвечает со ссылкой на документ компании.

Отчёты и сроки

Руководитель видит, кто обучен, кто просрочил и где провал

Система назначает обучение по подразделению и должности, напоминает о сроках сама и собирает результат. Сводить таблицы и обзванивать руководителей больше не нужно.

Повторная аттестация раз в год, перед сезоном или по событию
Выгрузка по людям, подразделениям и программам

Сводка: кто учится, кто закончил, где сроки горят.

Как проходит запуск: две недели от документов до первого курса

Дни 1–2

Смотрим, что у вас уже есть: регламенты, инструкции, презентации, записи обучения. Говорим, чего не хватает для первого курса.

Дни 3–5

Ваш эксперт час отвечает на вопросы системы голосом. Расшифровку и структуру делает FLOW.

Дни 6–9

Собирается курс с уроками и проверкой знаний. Вы читаете, правите и утверждаете — ничего не публикуется без вашего слова.

Дни 10–14

Сотрудники получают доступ, обучение назначается по подразделениям, включаются сроки и напоминания.

Дальше система работает сама: следующий курс вы собираете тем же способом, а можете заказать его у нас.

Сколько это стоит компании

Подписка считается по числу сотрудников: от 149 BYN в месяц, а версия со встроенным ИИ — от 249. Курс под ключ из пяти уроков стоит от 900 BYN разово, база знаний — от 1 500. Годовая оплата дешевле на 15 %. Все цифры целиком лежат на странице цен, без «уточняйте у менеджера».

Смотреть цены Посчитать наш случай

Частые вопросы

У нас некому этим заниматься. Кто будет вести систему?

Первый запуск ведём мы: собираем курс, настраиваем структуру и роли, показываем кадровой службе, как назначать обучение. Дальше для поддержки хватает одного человека, который и так отвечает за персонал.

Что нужно от нашего эксперта?

Один час разговора. Система задаёт вопросы, эксперт отвечает голосом. Писать, оформлять и структурировать ничего не нужно — это делает FLOW, а вы проверяете результат.

У нас уже есть система обучения. Придётся её менять?

Нет. Курсы переносятся в обе стороны в формате SCORM 1.2 и 2004, поэтому FLOW может собирать материал, а учёт останется там, где он у вас ведётся.

Где хранятся данные компании?

На сервере в Беларуси. Для крупных внедрений систему разворачиваем в вашем контуре, на вашей инфраструктуре.

Есть ли бесплатный пробный период?

Бесплатного доступа мы не даём. Вместо него показываем систему на ваших материалах: полчаса по видеосвязи, курс из вашего регламента и проверка знаний изнутри.

Покажем на ваших материалах

Оставьте контакт и напишите, чему нужно научить людей. Мы соберём пример из вашего документа и покажем его за полчаса по видеосвязи.

Без карты и обязательств
Один ответ от человека, не рассылка
Посчитаем ваш случай по вашим цифрам