стейдж
Главная → Отрасли

Новый оператор выходит на линию за дни, а не за месяц наставничества

FLOW собирает обучение колл-центра из ваших скриптов, описаний услуг и разговора с лучшим оператором. Супервайзер видит, кто готов к линии, а кто ещё нет.

Обучение сотрудников в колл-центрах

Что обычно ломается в обучении в колл-центрах

Обучение держится на супервайзере

Человек, который должен слушать звонки и помогать команде, каждый месяц заново рассказывает одно и то же новому набору.

Скрипт написан, но в разговоре звучит иначе

Оператор помнит общий смысл и импровизирует там, где импровизировать нельзя. Понятно это становится из записи разговора, когда клиент уже положил трубку.

Набор идёт постоянно, обучение — рывками

Новые люди приходят каждую неделю, а группу для обучения собирают раз в месяц. Между этими датами человек учится тем, что слушает соседа.

Кто что знает, видно только по ошибкам

Ошибку замечают на линии, после разговора с клиентом. Проверить знание до выхода на линию нечем.

Посчитать, во что это обходится именно вашей компании, можно в калькуляторе на главной: он считает по вашим цифрам, а не по средним по отрасли.

Что система делает в колл-центрах

Курс собирается из ваших скриптов и услуг

Вы отдаёте скрипты и описания услуг, система собирает из них уроки и тесты. Лучший оператор рассказывает голосом, как он отвечает на трудные вопросы.

Новый человек учится с первого дня, а не с первой группы

Курс назначается сразу при выходе на работу. Ждать, пока наберётся группа, не нужно.

Проверка знаний до выхода на линию

Тест с таймером и ограничением попыток показывает, знает ли оператор продукт и порядок разговора.

Бот отвечает оператору во время смены

Вопрос по услуге или порядку действий закрывается за секунды, без того чтобы отвлекать супервайзера.

С чего в колл-центрах начинают чаще всего

Первым собирают то, что повторяется каждый месяц и отнимает время у опытных людей. Дальше становится понятно, что добавить следующим.

  • Вводный курс оператора: продукт, системы, порядок разговора, что делать в спорной ситуации.
  • Скрипты и работа с возражениями, собранные из разговора с вашим лучшим оператором.
  • Проверка знаний перед выходом на линию с фиксацией результата.
  • База знаний по услугам, к которой бот отвечает прямо во время смены.

Как проходит запуск: две недели от документов до первого курса

Дни 1–2

Вы отдаёте документы: регламенты, инструкции, стандарты. Мы смотрим, что из этого уже годится в обучение, а чего не хватает.

Дни 3–5

Ваш эксперт час отвечает на вопросы системы голосом. Писать ему ничего не нужно, расшифровку делает FLOW.

Дни 6–9

Система собирает курс, уроки и проверку знаний. Вы читаете, правите формулировки и публикуете.

Дни 10–14

Сотрудники получают доступ с телефона, обучение назначается по подразделениям и должностям, включаются сроки и напоминания.

Сколько это стоит в колл-центрах

Цена не зависит от отрасли: подписка считается по числу сотрудников и начинается от 149 BYN в месяц, а версия со встроенным ИИ — от 249. Курс под ключ из пяти уроков стоит от 900 BYN разово, база знаний — от 1 500. Все цифры целиком лежат на странице цен.

Частые вопросы

У нас текучесть больше ста процентов в год. Это окупится?

Обучение собирается один раз, а проходит его каждый следующий набор. Чем чаще меняются люди, тем заметнее разница между «супервайзер рассказывает заново» и «человек учится сам».

Можно ли обучать удалённых операторов?

Да. Обучение открывается с телефона или из браузера, а отчёт показывает прохождение независимо от того, где человек работает.

Что нужно от нас, чтобы начать?

Документы, которые у вас уже есть, и час времени одного эксперта. Остальное делаем мы: собираем курс, настраиваем доступы и показываем, как этим пользоваться.

Есть ли бесплатный пробный период?

Бесплатного доступа мы не даём. Вместо него показываем систему на ваших материалах: полчаса по видеосвязи, курс из вашего регламента и проверка знаний изнутри.

Покажем на ваших материалах

Оставьте контакт и напишите, чему нужно научить людей. Мы соберём пример из вашего документа и покажем его за полчаса по видеосвязи.

  • Без карты и обязательств
  • Один ответ от человека, не рассылка
  • Пример собираем из вашего регламента, а не из шаблона
Никаких рассылок. Один ответ от человека. Нажимая кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных.