Два коротких курса открыты без оплаты и без регистрации компании. По ним видно, как у нас устроены уроки, как задаются вопросы и что видит сотрудник на экране телефона. Это та же система, в которой работают наши клиенты.
Микрокурс на 15 минут. Что делать, когда задача откладывается со дня на день: три приёма, которые работают в обычный рабочий день, без теорий о продуктивности.
Деловые письма часто остаются без ответа. Курс о том, как сформулировать предложение, чтобы его дочитали до конца и ответили — коротко и по делу.
Оба курса собраны в том же редакторе, в котором мы делаем курсы клиентам. Разница только в теме: обычно материал берётся из документов компании и интервью с её экспертами.
Сотрудники учатся не за рабочим столом, а в транспорте и между сменами. Проверьте, удобно ли читать именно так.
Вопрос должен проверять понимание, а не память на точные формулировки. Посмотрите, получается ли пройти тест, не разобравшись в теме.
Мы держим урок коротким специально: длинный материал не дочитывают до конца, и проверка знаний это показывает.
В компании руководитель видит, кто прошёл обучение, кто нет и где чаще ошибаются. Здесь вы увидите свою часть этой картины.
Пришлите регламент или инструкцию — покажем на показе, как из них получается обучение, и назовём срок и стоимость.