стейдж
Главная → Отрасли

Новый продавец выходит на смену подготовленным, а не «смотри и повторяй»

FLOW собирает обучение розничной сети из того, что у вас уже написано: стандартов обслуживания, описаний товара, правил работы на кассе. Продавец проходит курс с телефона, а вы видите, кто в какой точке чему научился.

Обучение сотрудников в рознице

Что обычно ломается в обучении в рознице

Новичка учит тот, кто сейчас свободен

В одну смену новый продавец слышит одно, в другую — другое. Опытный сотрудник вместо своих продаж объясняет то же, что объяснял предыдущему новичку месяц назад.

Точки работают по-разному

В магазине на центральной улице покупателя встречают так, как написано в стандарте, а в новой точке — как привыкли. Проверить это можно только приехав.

Новый товар приходит раньше, чем знание о нём

Коллекция уже в зале, а продавец узнаёт о ней от покупателя. Рассылка в общем чате теряется среди графиков смен.

Кто прошёл обучение, известно только со слов

Директор магазина говорит, что все обучены. Подтвердить это нечем: ни списка, ни результатов, ни даты.

Посчитать, во что это обходится именно вашей компании, можно в калькуляторе на главной: он считает по вашим цифрам, а не по средним по отрасли.

Что система делает в рознице

Курс собирается из ваших стандартов

Вы отдаёте файлы со стандартами обслуживания и описанием товара, а система собирает из них уроки и тесты. Писать курс вручную никому не нужно.

Продавец учится с телефона между покупателями

Обучение открывается в Telegram, без установки приложения и без компьютера в подсобке. Урок можно закрыть на середине и вернуться к нему позже.

Проверка знаний, которую трудно пройти наугад

В тесте есть таймер, ограничение числа попыток и перемешивание вариантов ответа. Открытые ответы проверяет система, а не только галочки.

Отчёт по каждой точке и каждому человеку

Видно, кто прошёл обучение, кто застрял и где вопросы вызывают больше всего ошибок. Это и есть ответ на вопрос, одинаково ли работают магазины.

С чего в рознице начинают чаще всего

Первым собирают то, что повторяется каждый месяц и отнимает время у опытных людей. Дальше становится понятно, что добавить следующим.

  • Курс для нового продавца: как устроен магазин, что делать в первую смену, как работать на кассе.
  • Курс по ассортименту: из чего сделан товар, кому он подходит, какие вопросы задают покупатели.
  • Стандарты обслуживания и работа с возражениями, собранные из разговора с вашим лучшим продавцом.
  • База знаний по товару и правилам, к которой бот-наставник отвечает прямо в смене.

Как проходит запуск: две недели от документов до первого курса

Дни 1–2

Вы отдаёте документы: регламенты, инструкции, стандарты. Мы смотрим, что из этого уже годится в обучение, а чего не хватает.

Дни 3–5

Ваш эксперт час отвечает на вопросы системы голосом. Писать ему ничего не нужно, расшифровку делает FLOW.

Дни 6–9

Система собирает курс, уроки и проверку знаний. Вы читаете, правите формулировки и публикуете.

Дни 10–14

Сотрудники получают доступ с телефона, обучение назначается по подразделениям и должностям, включаются сроки и напоминания.

Сколько это стоит в рознице

Цена не зависит от отрасли: подписка считается по числу сотрудников и начинается от 149 BYN в месяц, а версия со встроенным ИИ — от 249. Курс под ключ из пяти уроков стоит от 900 BYN разово, база знаний — от 1 500. Все цифры целиком лежат на странице цен.

Частые вопросы

У продавцов нет рабочих компьютеров. Где они будут учиться?

На своём телефоне, в Telegram. Ничего устанавливать не нужно, регистрация проходит по ссылке от вас. Если в компании принято учиться за компьютером в подсобке, портал открывается и в браузере.

У нас высокая текучесть. Не выйдет ли, что мы учим тех, кто уйдёт?

Обучение собирается один раз и работает дальше само: каждый следующий новичок получает тот же курс, без участия управляющего и лучшего продавца. Чем выше текучесть, тем быстрее это окупается.

Что нужно от нас, чтобы начать?

Документы, которые у вас уже есть, и час времени одного эксперта. Остальное делаем мы: собираем курс, настраиваем доступы и показываем, как этим пользоваться.

Есть ли бесплатный пробный период?

Бесплатного доступа мы не даём. Вместо него показываем систему на ваших материалах: полчаса по видеосвязи, курс из вашего регламента и проверка знаний изнутри.

Покажем на ваших материалах

Оставьте контакт и напишите, чему нужно научить людей. Мы соберём пример из вашего документа и покажем его за полчаса по видеосвязи.

  • Без карты и обязательств
  • Один ответ от человека, не рассылка
  • Пример собираем из вашего регламента, а не из шаблона
Никаких рассылок. Один ответ от человека. Нажимая кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных.