стейдж
Главная → Отрасли

Обязательное обучение проходит по срокам, а подтверждение не приходится собирать по кабинетам

FLOW ведёт программы, сроки и результаты проверки знаний. Курсы собираются из ваших нормативных документов, а отчёт к проверке выгружается за минуту вместо недели сбора ведомостей.

Обучение сотрудников в государственных организациях

Что обычно ломается в обучении в государственных организациях

Сведения об обучении собирают вручную

Пока сводку по подразделениям сводят в таблицу, часть данных успевает устареть. Проверять её приходится по журналам.

Сроки проверки знаний держатся на одном человеке

Кадровая служба помнит, кого и когда нужно направить на обучение. Если этот человек в отпуске, срок легко пропустить.

Документ обновили, а обучение осталось прежним

Изменения вступили в силу, но люди учились по предыдущей редакции, и подтвердить обратное нечем.

Обучение проходит формально

Люди отсидели занятие и расписались. Знают ли они порядок действий на самом деле, проверить нечем.

Посчитать, во что это обходится именно вашей компании, можно в калькуляторе на главной: он считает по вашим цифрам, а не по средним по отрасли.

Что система делает в государственных организациях

Сроки и программы ведёт система

Обучение назначается по подразделению, должности и дате последней проверки. Система напоминает о сроке заранее и фиксирует результат.

Отчёт к проверке выгружается сразу

Кто обучен, по какой программе, когда и с каким результатом — это выгрузка, а не сбор бумаг по подразделениям.

Курс собирается из нормативных документов

Вы отдаёте документ, система превращает его в уроки и проверку знаний. Когда документ меняется, курс обновляется, а людям назначается новая проверка.

Данные остаются внутри страны

Система работает на сервере в Беларуси, а для крупных внедрений разворачивается в вашем контуре, на вашей инфраструктуре.

С чего в государственных организациях начинают чаще всего

Первым собирают то, что повторяется каждый месяц и отнимает время у опытных людей. Дальше становится понятно, что добавить следующим.

  • Обязательное обучение с подтверждением: программа, тест, дата, результат по каждому работнику.
  • Вводный курс для принятых на работу: порядок, документы, чего нельзя делать.
  • Курс по внутреннему нормативному документу с проверкой знаний после изменений.
  • База знаний и глоссарий, чтобы ответ на вопрос находился в документе, а не в памяти коллеги.

Как проходит запуск: две недели от документов до первого курса

Дни 1–2

Вы отдаёте документы: регламенты, инструкции, стандарты. Мы смотрим, что из этого уже годится в обучение, а чего не хватает.

Дни 3–5

Ваш эксперт час отвечает на вопросы системы голосом. Писать ему ничего не нужно, расшифровку делает FLOW.

Дни 6–9

Система собирает курс, уроки и проверку знаний. Вы читаете, правите формулировки и публикуете.

Дни 10–14

Сотрудники получают доступ с телефона, обучение назначается по подразделениям и должностям, включаются сроки и напоминания.

Сколько это стоит в государственных организациях

Цена не зависит от отрасли: подписка считается по числу сотрудников и начинается от 149 BYN в месяц, а версия со встроенным ИИ — от 249. Курс под ключ из пяти уроков стоит от 900 BYN разово, база знаний — от 1 500. Все цифры целиком лежат на странице цен.

Частые вопросы

Где хранятся персональные данные?

На сервере в Беларуси. Для крупных внедрений мы разворачиваем систему в изолированном контуре на вашей инфраструктуре, без выхода данных наружу.

Заменяет ли это обучающую организацию?

Нет. Там, где по правилам обучение проводит уполномоченная организация, она его и проводит. FLOW ведёт внутреннее обучение, сроки, проверку знаний и подтверждающие документы.

Что нужно от нас, чтобы начать?

Документы, которые у вас уже есть, и час времени одного эксперта. Остальное делаем мы: собираем курс, настраиваем доступы и показываем, как этим пользоваться.

Есть ли бесплатный пробный период?

Бесплатного доступа мы не даём. Вместо него показываем систему на ваших материалах: полчаса по видеосвязи, курс из вашего регламента и проверка знаний изнутри.

Покажем на ваших материалах

Оставьте контакт и напишите, чему нужно научить людей. Мы соберём пример из вашего документа и покажем его за полчаса по видеосвязи.

  • Без карты и обязательств
  • Один ответ от человека, не рассылка
  • Пример собираем из вашего регламента, а не из шаблона
Никаких рассылок. Один ответ от человека. Нажимая кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных.